- · Este año el programa beneficiará a 15 establecimientos técnico-profesionales de seis regiones del centro y sur de Chile.
Julio 2025.- Frontel, en colaboración con ONG Educando en Red, anuncian con entusiasmo el lanzamiento del Programa «Semillero de Talentos Eléctricos». La iniciativa busca fortalecer las competencias técnicas y transversales de las y los jóvenes que cursan la especialidad de Electricidad en 15 establecimientos de Educación Media Técnico Profesional (EMTP) en las regiones de Ñuble, Biobío, Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y Aysén.
Es así como las y los jóvenes recibirán capacitación en áreas cruciales de su formación, convirtiéndose en un aporte real y concreto para su crecimiento personal, profesional y social, a fin de potenciar las competencias básicas, genéricas y específicas de los estudiantes, brindándoles herramientas esenciales para su futuro profesional.
La colaboración entre Frontel y Educando en Red para desarrollar el programa «Semillero de Talentos Eléctricos» se fundamenta en la necesidad estratégica de fortalecer el capital humano en el sector eléctrico y la urgencia de promover la inclusión y el desarrollo social en las regiones.
El programa representa una sinergia clave entre la experiencia técnica de Frontel y el compromiso social de Educando en Red, que no solo busca formar técnicos competentes, sino también fomentar valores y habilidades sociolaborales como la disciplina, el trabajo en equipo, la seguridad y el autocuidado, para así generar un impacto positivo y sostenible en el sector eléctrico.
El acto de lanzamiento de este programa se llevó a cabo en las instalaciones del Liceo Polivalente La Frontera, en Negrete, uno de los liceos en convenio, marcando el inicio de esta iniciativa, junto a la presencia del alcalde de la comuna, Ejecutivos de Frontel, estudiantes y docentes del establecimiento.
“Este programa representa el compromiso continuo con el desarrollo de talento joven y la preparación de las nuevas generaciones para las demandas de la industria eléctrica chilena, y se perfila como un modelo de inversión social estratégica que beneficia tanto a la empresa
como a la comunidad, impulsando el desarrollo de talentos locales y reduciendo la brecha de oportunidades”, indicó Rodrigo Muñoz, jefe de Servicio al Cliente de Frontel.
Conjuntamente, ambas entidades han capacitado a más de 270 estudiantes, durante 2024 en 10 establecimientos; para el 2025 el alcance se amplía significativamente, llegando a 15 liceos eléctricos de las regiones de Ñuble, Biobío, Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y Aysén.
