En la instancia tripartita se priorizaron 11 cursos en 10 comunas de la provincia de Malleco, los que beneficiarán con formación gratuita a 220 personas que podrán acceder a capacitación en oficios con demanda en el mercado laboral.
Con la aprobación de una inversión de 568 millones de pesos para ejecutar un plan regional de capacitación, se realizó la primera sesión del año del Consejo Regional de Capacitación de La Araucanía, instancia tripartita encargada de orientar la oferta formativa de la región y fortalecer la empleabilidad en la región.
Durante la jornada, desarrollada en la Dirección Regional del Sence, se aprobó una propuesta que considera la ejecución de 21 cursos de capacitación en distintas comunas de las provincias de Malleco y Cautín, los que beneficiarán con formación gratuita a 500 personas que podrán acceder a capacitación en oficios, con demanda en el mercado laboral.
Este Consejo, presidido por el seremi del Trabajo y Previsión Social, Juan Pablo Carrasco, y cuya Secretaría Técnica está a cargo de la directora regional del Sence, Minerva Castañeda, reúne a representantes del sector público, empresarial y de los trabajadores. Por ello, participaron como consejeros Elsa Almonacid y Eduardo Silva, Presidenta y Secretario General de la CUT Provincial Cautín, respectivamente; Juan Otazo de SOFO A.G.; Humberto Salas, de la Cámara de Comercio de Temuco; y los Seremis de Economía, Carlos Zirotti, y de Hacienda, Francisco Fuster.
En esta primera sesión también participó María Ignacia Aybar, jefa de Gabinete de la Subsecretaría del Trabajo, quien respaldó desde el nivel central el funcionamiento de esta instancia como parte del fortalecimiento de las políticas públicas de capacitación y empleo.
El seremi del Trabajo y Previsión Social, Juan Pablo Carrasco, destacó que lo aprobado en el Consejo permite que la región defina parte de la oferta de capacitación en función de su propia realidad y los sectores que presentan mayores oportunidades de empleo. Por ello estamos vinculando el trabajo del Consejo con el proyecto Empleo 360 que impulsa por la Subsecretaría del Trabajo, iniciativa que busca mejorar la toma de decisiones en materia de empleo y capacitación”.
Por su parte, la directora regional del Sence, Minerva Castañeda, explicó que la propuesta presentada a los consejeros y consejeras fue elaborada por la Secretaría Técnica sobre la base de información objetiva y con un claro enfoque en la empleabilidad. «Como servicio tuvimos la misión de construir un plan de capacitación que respondiera a las necesidades del mercado
laboral, con el objetivo de que las personas adquieran herramientas concretas que les permitan acceder a un empleo formal en el corto plazo», señaló.
La directora agregó que la definición de los cursos consideró datos provenientes del proyecto Empleo 360, como estudios del Observatorio Laboral de La Araucanía y del Sistema SABE del Sence que analiza bolsas de empleo. Además, la propuesta incorpora alternativas que permitan generar empleo de tipo dependiente o trabajo independiente, entre otros criterios objetivos.
Desde el punto de vista territorial, el plan busca una distribución equilibrada de la inversión entre ambas provincias, priorizando comunas que en años anteriores habían recibido una menor oferta de capacitación. En este contexto, se aprobaron 11 cursos en 10 comunas de la provincia de Malleco y 14 cursos en 11 comunas de Cautín.
La iniciativa, además, se articula directamente con los programas de intermediación laboral de SENCE, con los cuales durante 2025 un total de 16.584 personas accedieron a un empleo formal. En tanto, en lo que va de 2026, ya se registran 7.541 colocaciones laborales.
Entre los cursos aprobados destacan especialidades como Técnicas de Soldadura por Oxigás, Arco Voltaico, TIG y MIG; Operación de Grúa Horquilla; Operación de Excavadora; Labores de Instalaciones Sanitarias; Servicios de Instalación y Mantención de Artefactos de Calefacción a Pellet; y el Curso Especial con Simulador de Inmersión Total conducente a Licencia de Conductor Profesional Clase A-5, todos ellos vinculados a sectores con demanda regional.
Tras la aprobación del plan por parte del Consejo Regional de Capacitación, los cursos iniciarán su proceso de licitación, con el objetivo de abrir las postulaciones durante los próximos meses.